Verificador del requisito de trabajo de Medicaid

Los adultos de 19 a 64 años que reciben Medicaid por el grupo de expansión de la ACA, además de los miembros de Georgia Pathways y los adultos sin hijos de BadgerCare Plus en Wisconsin. No aplica si está embarazada, si tiene Medicare o si recibe Medicaid de otra forma, como por una discapacidad o por SSI. Muchas personas del grupo también están exentas.

La fecha límite federal es el 1 de enero de 2027. Nebraska empezó el 1 de mayo de 2026, Montana el 1 de julio de 2026, Arkansas empezó sin sanciones el 1 de julio de 2026 e Iowa empieza para nuevos solicitantes el 1 de diciembre de 2026. A los miembros actuales casi siempre se les revisa en su primera renovación después de la fecha de inicio. Un estado puede pedir a CMS una exención temporal, pero no puede durar más allá del 31 de diciembre de 2028.

Sí. Las horas de trabajo, de servicio comunitario, de un programa de trabajo y de estudios a menos de medio tiempo se suman. Si estudia al menos a medio tiempo, eso cuenta por sí solo. Use la calculadora de horas para sumar las suyas.

Sí. Si su ingreso mensual es de al menos $580, cumple la regla ese mes sin importar cuántas horas trabajó. Medicaid usa sus reglas normales de ingresos, que cuentan los ingresos del hogar. Los trabajadores de temporada pueden usar su ingreso promedio de los últimos 6 meses.

No, si es el padre, la madre, el tutor o el pariente cuidador de un niño de 13 años o menos. También queda excluido si cuida a una persona con discapacidad. Cuando su hijo menor cumpla 14 años, la regla le puede aplicar, a menos que tenga otra exención.

La ley federal exige al menos un mes, pero cada estado decide cuántos. La mayoría de los estados revisan un mes desde su última renovación. Algunos piden más: Idaho, Indiana, Kentucky, Montana y Carolina del Norte piden 3 meses, e Iowa pide 2. Vea los períodos de revisión (en inglés).

No. Su estado primero tiene que revisar sus propios datos, luego enviarle un aviso y darle 30 días para responder. La cobertura sigue durante ese tiempo. Si la cobertura termina, recibirá un aviso por escrito y tendrá derecho a una audiencia imparcial, y puede volver a solicitar en cualquier momento.

Sí. El 29 de octubre de 2026, un tribunal federal en Massachusetts v. Oz anuló el requisito adicional de la regla de CMS de que una condición "afecte de manera significativa" su capacidad de cumplir la regla de trabajo. Ahora califica cualquier persona en una de las cinco categorías de fragilidad médica de la ley. La fecha de inicio del 1 de enero de 2027 no cambió, y CMS podría apelar. Este verificador sigue el fallo. Como todos los resultados de este sitio, es un cálculo aproximado, no una decisión.